A compter de janvier 2008, cette formation en Assurances est assurée par KALEA Formation pour le Développement. KALEA Formation pour le Développement est l'organisme expert de la formation en Assurances. Fort d'un panel d'intervenants Experts reconnus par le marché, KALEA Formation pour le Développement propose des formations Assurances inter ou intra-entreprises de haute qualité ainsi que des outils pédagogiques complémentaires efficaces et innovants. Site de KALEA Formation pour le Développement

Assimiler l’offre de l’épargne retraite des salariés des secteurs privé et public.
A l’issue du stage, le participant maîtrise :
- les besoins de complément de retraite des salariés
- les caractéristiques et avantages de l’épargne retraite collective
- les caractéristiques et avantages de l’épargne retraite individuelle
- le positionnement des différentes offres d’épargne retraite

> Rappels sur l’organisation de la retraite en France

- présentation des quatre niveaux de prestation
- niveaux de prestations attendus
- origine de la gestion par répartition

l’épargne retraite collective à prestations définies

> les contrats dits « article 39 » et le contrat corem
- salariés concernés
- fonctionnement et prestations
- fiscalité

l’épargne retraite collective à cotisations définies

> les contrat dits « article 83 » et le contrat préfon
- salariés concernés
- fonctionnement et prestations
- fiscalité
- extension vers le plan d’épargne retraite entreprise (PERE)
- projet de loi sur la participation et l'actionnariat salarié

l’épargne retraite collective en sursalaire

> les contrats dits « article 82 »
- salariés concernés
- fonctionnement et prestations
- fiscalité

l’épargne retraite collective entreprise

> le plan d’épargne pour la retraite collectif (perco)
- salariés concernés
- fonctionnement et prestations
- fiscalité
- projet de loi sur la participation et l'actionnariat salarié

l’épargne retraite individuelle

> le plan d’épargne retraite populaire (perp)
- adhésion
- disponible fiscal
- constitution de l’épargne retraite
- prestations retraite

> validation des acquis

> Exposé du Formateur à l’aide de diaporamas animés

> Illustrations par des exemples et des cas concrets

> Méthodes pédagogiques actives favorisant la construction du savoir sous forme d’exerices pratiques :

- remise à chaque participant de nos fiches de synthèse sur les thèmes abordés

- exploitation des fiches de synthèse par les participants pour répondre à la problématique donnée

- correction en commun, synthèse et apports complémentaires

> Durée : 1 jour

> Profil participants :
- Collaborateurs en charge de la distribution ou de la gestion d’offres aux entreprises

> Pré-requis :
- Maîtriser les bases de la retraite des salariés (réf. PSRC ou PSRP)

> Calendrier 2007 Paris :
- 11 juin
- 26 octobre
- 10 décembre

> Tarif : 350 EUR HT

> Intra-entreprise : OUI
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