A compter de janvier 2008, cette formation en Assurances est assurée par KALEA Formation pour le Développement. KALEA Formation pour le Développement est l'organisme expert de la formation en Assurances. Fort d'un panel d'intervenants Experts reconnus par le marché, KALEA Formation pour le Développement propose des formations Assurances inter ou intra-entreprises de haute qualité ainsi que des outils pédagogiques complémentaires efficaces et innovants. Site de KALEA Formation pour le Développement

Etre capable d’identifier les objectifs de l’épargne salariale sous ses différentes formes.
A l’issue du stage, le participant maîtrise :
- les différentes formes d’épargne salariale
- les caractéristiques de chacun des cadres d’épargne salariale
- les différentes finalités de l’épargne salariale pour l’employeur
- les avantages financiers et fiscaux pour les salariés

> le Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
- entreprises et salariés concernés
- modalités de versements salariés et employeur
- régime social et fiscal
- indisponibilité
- déblocage
- transfert

> le Plan d’Epargne Interentreprises (PEI)
- entreprises et salariés concernés
- création du PEI
- règlement du PEI
- modalités de versements et de gestion
- transfert

> le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)
- conditions de création et d’accès
- modalités de versements
- fiscalité applicable
- indisponibilité et déblocage
- transfert

> l’accord d’intéressement
- entreprises et salariés concernés
- mise en place
- accord d’intéressement
- mode de calcul
- fonctionnement
- principe de non-substitution

> l’accord de participation
- entreprises et salariés concernés
- formule comptable de la réserve spéciale de participation (RSP)
- fonctionnement
- déblocage anticipé
- transfert

> l’actionnariat salarié
- consultations
- attribution gratuite d’actions
- augmentation de capital réservé aux salariés
- incitations fiscales

> validation des acquis

> Exposé du Formateur à l’aide de diaporamas animés

> Illustrations par des exemples et des cas concrets

> Méthodes pédagogiques actives favorisant la construction du savoir sous forme d’exerices pratiques :

- remise à chaque participant de nos fiches de synthèse sur les thèmes abordés

- exploitation des fiches de synthèse par les participants pour répondre à la problématique donnée

- correction en commun, synthèse et apports complémentaires

> Durée : 2 jours

> Accessibilité :
- Collaborateurs en charge de la gestion ou de la commercialisation d’offres d’épargne salariale

> Pré-requis :
- Posséder les bases de l’Assurance Vie (AVIN) ou de la protection sociale des salariés (PSRP)

> Calendrier 2007 Paris :
- 21 et 22 juin
- 8 et 9 octobre
- 17 et 18 décembre

> Tarif : 700 EUR HT

> Intra-entreprise : OUI
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