Avant chaque session de formation, nos Formateurs adressent à chaque participant un formulaire de pré-requis pour évaluer leur niveau de connaissances et ainsi préparer leur intervention avec efficacité.
A l’issue de chaque session, les Formateurs de RLT Consulting procèdent à une validation des acquis ainsi qu’à un tour de table une fois le questionnaire d’évaluation rempli par les participants.

Notre documentation pédagogique remise à chaque participant comprend également nos outils synthétiques qui reprennent l’essentiel des points-clés abordés lors de la session de formation, sous la forme de fiches recto-verso opérationelles.

Parce qu’il ne peut y avoir de développement efficace des compétences sans actualisation des connaissances, nous adressons à chacun des participants les mises à jour nécessaires de leur documentation pédagogique durant les 12 mois suivant leur session de formation.

Une formation efficace ne s'arrête pas une fois la session achevée. Afin d’assurer un suivi opérationnel de nos formations, chaque participant a la possibilité d’interroger un Formateur de RLT Consulting par téléphone ou par mail durant les 6 mois suivant sa session de formation.

Nous considérons que l’accompagnement dans la consolidation de nouvelles compétences est une des missions essentielles de la Formation. Nos stages, qu'ils soient à vocation technique, commerciale ou managériale peuvent faire l'objet d'un coaching personnalisé établi dans le cadre d'une relation tripartite (coach, coaché et entreprise).